Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skelbia konkursą biudžetinės koncertinės įstaigos valstybinio choro „Vilnius“ vadovo pareigoms užimti.

 

Specialieji reikalavimai: turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą meno srities, humanitarinių mokslų, ar socialinių mokslų išsilavinimą, ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį, būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, LR Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir su kitais koncertinių įstaigų administravimu susijusiais teisės aktais bei gebėti juos taikyti praktikoje; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, meno sklaidos ir plėtros procesais; išmanyti biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką, raštvedybos taisykles; turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, ir personalo valdymo srityse; mokėti vertinti, analizuoti kūrybinės veiklos programas-projektus; mokėti vertinti esamą kultūros ir meno aplinką; mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti ir valdyti informaciją, reikalingą įstaigos darbui užtikrinti; savarankiškai organizuoti ir planuoti savo veiklą; žinoti pagrindines etikos normas; sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba; mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių, prancūzų) B2 lygiu; turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Microsoft Office, Outlook Express, Internet); turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius, būti pareigingam, iniciatyviam, kūrybiškam.

Pretendentai turi pateikti šiuos dokumentus (asmeniškai arba siųsti registruotu laišku notaro patvirtintas dokumentų kopijas): prašymą leisti dalyvauti konkurse, asmens tapatybę, išsilavinimą, pilietybę ir amžių patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas, darbinę veiklą patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas, gyvenimo aprašymą, biudžetinės koncertinės įstaigos penkerių metų perspektyvinę kūrybinės veiklos programą, atspindinčią biudžetinės koncertinės įstaigos nuostatuose numatytų uždavinių bei funkcijų įgyvendinimą. Kūrybinėje programoje turi būti aptarti: biudžetinės koncertinės įstaigos struktūros formavimo principai, veiklos principai, įstaigos nuostatuose numatytų uždavinių įgyvendinimo būdai ir veiklos perspektyva, Lietuvos kultūros ir meno pristatymas užsienio šalims ir analogiškos srities užsienio šalių kultūros ir meno pristatymas Lietuvos visuomenei (numatomi bendri projektai ar dalyvavimas biudžetinės koncertinės įstaigos aktualiuose projektuose).
Su konkursą laimėjusiu asmeniu penkeriems metams sudaroma terminuota darbo sutartis.

Dokumentai priimami Neįgaliųjų reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Informavimo ir bendrųjų reikalų skyriuje arba siunčiami registruotu laišku (A. Vivulskio g. 13, LT-03221 Vilnius), telefonas pasiteirauti (85) 239 44 25, el. p. Agnes@ndt.lt) 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos (įskaitant konkurso paskelbimo dieną) t. y. iki vasario 18 d. imtinai.

 

BIUDŽETINĖS KONCERTINĖS ĮSTAIGOS VALSTYBINIO CHORO „VILNIUS“ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Biudžetinės koncertinės įstaigos valstybinio choro „Vilnius“ (toliau – įstaiga) direktorius (toliau - vadovas), dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais poįstatyminiais teisės aktais, Neįgaliųjų reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, direktoriaus įsakymais, biudžetinės koncertinės įstaigos valstybinio choro „Vilnius“ nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

II. PASKIRTIS

3. Vadovo pareigybė reikalinga organizuoti ir vykdyti įstaigos nuostatuose numatytą veiklą, vadovauti įstaigai įgyvendinant nustatytus uždavinius ir funkcijas, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto naudojimą ir saugumą.

III. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
4.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą meno srities, humanitarinių mokslų arba socialinių mokslų išsilavinimą;
4.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį;
4.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, LR Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir su kitais koncertinių įstaigų administravimu susijusiais teisės aktais bei gebėti juos taikyti praktikoje;
4.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, meno sklaidos ir plėtros procesais;
4.5. išmanyti biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką, raštvedybos taisykles;
4.6. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, ir personalo valdymo srityse;
4.7. mokėti vertinti, analizuoti kūrybinės veiklos programas-projektus;
4.8. mokėti vertinti esamą kultūros ir meno aplinką;
4.10. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti ir valdyti informaciją, reikalingą įstaigos darbui užtikrinti;
4.11. savarankiškai organizuoti ir planuoti savo veiklą;
4.12. žinoti pagrindines etikos normas;
4.13. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
4.14. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių, prancūzų) B2 lygiu;
4.15. turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Microsoft Office, Outlook Express, Internet);
4.16. turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius, būti pareigingam, iniciatyviam, kūrybiškam.

 

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. vadovauja įstaigai, organizuoja jos darbą, užtikrina įstaigai pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą, sprendžia jo kompetencijai priskirtus klausimus;
5.2. pagal kompetenciją leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą;
5.3. pasirašo sutartis, informacinius ir kitus dokumentus;
5.4. tvirtina įstaigos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašą ir jų aprašymus, įstaigos vidaus tvarkos taisykles, kitus vidaus administravimo tvarkomuosius dokumentus;
5.5. priima į pareigas ir atleidžia iš jų darbuotojus, juos skatina bei skiria jiems drausmines nuobaudas;
5.6. atsako už racionalų įstaigai skirtų lėšų bei kitų materialinių išteklių panaudojimą;
5.7. pagal kompetenciją atstovauja įstaigai visose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, neįgaliųjų asociacijose bei kitose institucijose.
5.8. teikia steigėjui tvirtinti sezonines ir perspektyvines kūrybinės veiklos programas bei kasmet iki einamųjų metų gegužės mėnesio pabaigos steigėjui pateikia ataskaitą apie sezoninės ir perspektyvinės kūrybinės veiklos programos įgyvendinimą;
5.9. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas bei steigėjo pavedimus.

V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAVALDUMAS

6. Įstaigos vadovas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas steigėjui.
7. Įstaigos vadovas už jam pavestų funkcijų ar užduočių nevykdymą ar netinkamą vykdymą atsako teisės aktų nustatyta tvarka.